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■熱點辣評 女性長得胖點 就要謝罪天下嗎

2020-11-16 08:35:11 智能朗讀:

據媒體報道,11月12日,有網友爆料,在大潤發宣傳海報上,“女裝尺碼建議表”中,S對應“瘦”,M對應“美”,L、XL和XXL則分別對應“爛”“稀爛”和“稀巴爛”,同時在下方標註有“僅限18-35歲女性,根據身材請先諮詢客服”。對此,大潤發迴應稱,確有此事,將加強內部管理,確保此類事件不再發生。

女性,尤其是年輕女性,長得胖點就要謝罪天下嗎?有人説了,就可能是一種調侃,但不管是不是調侃,對不起,在一個文明社會里,是無法讓大多數人接受的。

由此,小馬飛刀又想到前不久,兩所高校發佈的知識手冊。一個是廣西大學官網發佈的“女生安全攻略”,該攻略建議,女性不要穿過分暴露的衣衫和裙子,防止產生誘惑;一個是中國美術學院發佈的2020《新生安全知識手冊》,上面赫然這樣寫着:“性侵害產生的因素:注重打扮,一味追求物質享受;長相漂亮,處事輕浮……”為此,引發公眾質疑,為何全是女生的因素,而不涉及男性或施害者方面的因素?想想也是,不去關注施暴者,卻一味地從潛在受害者的身上找原因,無疑是“受害者有罪論”的翻版。

從廢除舊社會一切歧視、壓迫婦女的法律,到廣大婦女政治地位、受教育水平不斷提高;從立法賦予婦女與男子同等的選舉權和被選舉權,到保障婦女平等的勞動就業權利、同工同酬權利,新中國成立以來中國女性的社會地位變化之大前所未有。想想也是,婦女是推動社會文明進步的偉大力量。她們是家的基石,沒有她們的經營與操持,一個個家庭就沒有温馨與和諧;她們又是光榮的勞動者和建設者,沒有她們的智慧和汗水,我國的改革開放和現代化事業就不可能取得今天這樣的成就。

但是,我們必須要注意到,歧視的多樣性和隱蔽性。就拿職場來説,對女性權益的保護往往是葉公好龍——不少企業雖然口頭上贊同男女一視同仁,但在實際行動中,卻往往選擇把頭埋進沙子裏,只顧自身利益和短期利益。去年,人社部和教育部等九部委聯合發佈了《關於進一步規範招聘行為促進婦女就業的通知》,要求各類單位、人力資源服務機構在發佈招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別或性別優先,不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女。為什麼要九部委聯合下文,就説明了問題不容忽視。

性別平等是人類文明的共同追求與必然走向,而消除性別歧視,是通向性別平等的必由之路。在這方面,沒有人可以置身事外。

□小馬飛刀

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